Avis de confidentialité candidats

1. À propos de cet avis

Le présent avis explique comment Cybastion entend utiliser les données personnelles que vous fournissez lorsque vous vous inscrivez au Fusion Center Job Fair ou exprimez votre intérêt pour des opportunités de carrière associées. L'événement se tiendra à Arlington, en Virginie. Les postes présentés peuvent être basés à Arlington ou à Tysons, en Virginie.

2. Informations que vous fournissez

Selon ce que vous choisissez de soumettre, les informations peuvent inclure :

• Vos nom, adresse email, numéro de téléphone et organisation actuelle ou la plus récente.
• Votre parcours professionnel, les postes que vous sélectionnez et votre ouverture à d'autres opportunités.
• Votre CV ainsi que les qualifications, le parcours professionnel et les coordonnées qu'il contient.
• Toute catégorie de statut d'habilitation que vous sélectionnez volontairement. Veuillez ne pas téléverser de documents classifiés, à diffusion restreinte ou confidentiels appartenant à des tiers.
• Toute communication avec notre équipe de recrutement concernant la présence, les entretiens ou le suivi.

3. Pourquoi nous utilisons ces informations

Les informations collectées lors de l'inscription peuvent être utilisées pour :

• Gérer les inscriptions, la présence, les rappels et les communications liées à l'événement.
• Comprendre vos aspirations professionnelles et préparer des rencontres avec les recruteurs ou responsables du recrutement appropriés.
• Examiner vos qualifications pour les postes que vous avez sélectionnés et, le cas échéant, pour d'autres postes adaptés.
• Coordonner les invitations aux entretiens, les évaluations et le suivi du recrutement.
• Respecter les obligations applicables en matière juridique, d'archivage, de sécurité et de conformité.

L'envoi d'un CV ne garantit pas un entretien. La possibilité d'un entretien immédiat lors du Job Fair est limitée aux candidats présents en personne, sous réserve de sélection.

4. Qui peut recevoir vos informations

Vos informations peuvent être consultées par les représentants autorisés de l'équipe People & Culture de Cybastion, les responsables du recrutement concernés et les autres personnes impliquées dans le processus de recrutement. Des prestataires autorisés de technologies et de services événementiels peuvent traiter les informations pour le compte de Cybastion afin de prendre en charge l'inscription, les communications ou les systèmes de recrutement. Les informations peuvent également être divulguées lorsque la loi applicable l'exige.

5. Conservation et sécurité

Les informations relatives aux candidats et à l'événement ne seront conservées que pendant la période nécessaire à la gestion de l'événement, au suivi du recrutement et au respect des obligations légales ou d'archivage applicables, conformément au calendrier de conservation en vigueur pour l'entité Cybastion concernée. Lorsqu'elles ne seront plus nécessaires, les informations seront supprimées ou traitées conformément à ce calendrier.

L'accès doit être limité aux utilisateurs autorisés, avec des mesures de protection appropriées pour les CV et les dossiers de candidature associés. Les modalités réelles de stockage et de système dépendent du service d'inscription utilisé pour l'événement.

6. Vos choix et vos questions

Vous pouvez contacter l'équipe de recrutement pour demander la correction ou la mise à jour des informations que vous avez fournies, poser des questions sur leur utilisation, ou vous renseigner sur les droits d'accès, de suppression ou d'opposition applicables en vertu de la législation en vigueur. Une demande de retrait du processus de recrutement peut affecter notre capacité à poursuivre l'examen de votre candidature.

Contact : hr@cybastiontech.com.