Un(e) Coordinateur(trice) Pédagogique

Un(e) Coordinateur(trice) Pédagogique. Concevoir et structurer l'offre de formation de la filiale C Education, assurer l'ingénierie pédagogique, superviser les plateformes LMS, constituer et animer un vivier de formateurs en Europe et en Afrique, piloter les procédures d'agrément des formations, et développer des partenariats stratégiques avec des éditeurs de contenus. Le/La Coordinateur(trice) Pédagogique garantit la qualité, la cohérence et la pertinence des parcours de formation proposés par la filiale. En étroite collaboration avec le Directeur de la filiale C Education, les formateurs, les éditeurs de contenus, les équipes projets et les partenaires Afrique/Europe, ce rôle est le garant pédagogique de la filiale : il transforme les besoins du marché en parcours de formation structurés, certifiables et portés par un réseau de formateurs qualifiés.

Ce qu'est ce message et ce qu'il ne l'est pas. Il ne s’agit pas d’un poste direct d’enseignement ou de formation : il s’agit d’un rôle de conception, de gestion et de structuration, de construction de normes, de sélection et d’animation de formateurs, d’obtention d’agréments. Ce poste ne convient pas à quelqu'un qui préfère exécuter des programmes déjà établis plutôt que de les construire à partir de zéro dans un contexte multi-pays et multi-domaines techniques.

Ce que vous construirez

• Plans de formation : standards pédagogiques en informatique, cybersécurité, IA, data center, métiers techniques et gestion de projet, adaptés aux marchés africains et européens.
• Ingénierie pédagogique : méthodes adaptées (présentiel, blended learning, e-learning, ateliers pratiques), outils d'évaluation des compétences et de suivi des apprenants.
• Supervision des LMS : intégration des contenus, suivi des cours, analyse des données d'apprentissage et suivi de l'expérience utilisateur et des innovations pédagogiques.
• Le pool de formateurs Europe & Afrique : identification, recrutement, évaluation, base de données structurée et sessions de formation de formateurs (ToT).
• Procédures d'homologation et partenariats éditeurs : dossiers d'homologation auprès des autorités compétentes, respect des normes, négociation de licences et intégration de contenus externes.

Qui recherchons-nous

Adéquation culturelle non négociable : Une personne organisée et rigoureuse, capable de structurer des programmes complexes tout en gardant une vision globale de plusieurs projets en parallèle. L'autonomie et la prise d'initiative sont essentielles ; cette position nécessite de construire des systèmes éducatifs dans un environnement multiculturel et international où les repères ne sont pas toujours donnés. La crédibilité se construit par la qualité des standards produits, la solidité du réseau de formateurs mobilisés et la facilité de communication avec les interlocuteurs techniques, institutionnels et partenaires.

3 à 7 ans d'expérience en coordination pédagogique ou en gestion de programmes de formation. Expérience avérée dans la conception de cours de formation et la gestion de procédures d’approbation. La maîtrise de l’ingénierie pédagogique et la connaissance approfondie du LMS ne sont pas négociables. L'anglais professionnel est un atout important aux côtés de la maîtrise du français. Une expérience dans des domaines techniques ou informatiques, ainsi qu'une expérience internationale ou africaine, sont un plus majeur. Un diplôme Bac+5 en ingénierie pédagogique, sciences de l'éducation, gestion de la formation ou équivalent est requis.